Muita gente acredita que uma carreira bem sucedida está diretamente conectada a trabalhar mais do que os outros e viver em seu emprego.
Talvez essa tenha sido uma realidade sim no passado, mas hoje com tecnologia, inteligência artificial e automação, sua carreira diz muito mais sobre a diferença que você traz para o negócio do que as horas trabalhadas no seu dia.
Mas como fazer isso então? Você precisa ser um diferencial na empresa e agregar em 3 pontos muito importantes: tecnicamente, comportalmente e no negócio.
Essa tríade completa é a receita clara para seu sucesso profissional. Mas também nada fácil de se alcançar, especialmente quando está em busca de um reconhecimento ou promoção.
Por isso, te indico mapear ações estratégicas e coloca-las em prática no seu dia a dia, para que o avanço de sua carreira seja inerente à sua rotina – e sem tornar a sua vida o trabalho.
Algumas delas seriam:
- Seja protagonista: sugira ou lidere projetos importantes para a empresa e o time, se colocando em destaque em suas atividades e não só mais uma “peça no xadrez”
- Finalize projetos: não adianta fazer parte de iniciativas para a empresa mas nunca acaba-las. Alinhe cronogramas e cumpra os prazos definidos, pois o importante não é só o projeto em si mas o resultado dele.
- Crie relações e construa uma rede sólida: em uma empresa é muito difícil chegar longe sozinho. A relação interpessoal que você possui dentro da empresa é essencial para o seu crescimento nela.
- Ocupe espaços: não espere sua liderança ou outros te dizerem as brechas que você pode ocupar. Procure oportunidades vagas para agregar, tem muito espaço sobrando e que pode ser seu sem que tenha que pedir.
- Inove: fazer mais do mesmo ou o que todo mundo já sabe pode te ajudar por um período, mas não irá alavancar sua carreira. Iniciativas inovadoras e criativas – especialmente se atrativas financeiramente – são a chave de ouro para um reconhecimento e crescimento profissional em qualquer empresa
- Não deixe de errar e consertar: ninguém sabe de tudo ou é perfeito em tudo o que faz. Errar mostrará seu esforço com aquele erro, e também humildade em reconhece-lo e aprendizado no processo de conserta-lo.
- Tenha mentores: acredito que esse seja o ponto mais importante dessa lista! Ter referências ou escutar experiências de pessoas que já viveram a sua posição ou que a complemente, te trará visões que possivelmente você nunca teria se estivesse aprendendo sozinho. Ou até teria, mas demoraria muito mais para você aprender.
Percebe que os pontos citados acima devem fazer parte das suas prioridades de agenda profissional, e não implementados com horas extras e mais extras de trabalho, pois assim não aparentarão a senioridade que você procura para a posição que almeja estar.
Procure focar seu mês em pilares como esses e prioriza-los dentre todas as emergências que você tem, que eu tenho certeza que sua promoção ou reconhecimento virão muito antes do que você imaginaria.
E caso você queira aprofundar mais em temas voltados a sua carreira, planos para crescimento profissional ou promoção, procure a Choices HR Consulting para te ajudar! Temos uma frente completa para mentoria de carreira que eu tenho certeza que você irá atingir mais rápido todos os objetivos profissionais que busca hoje.
